中共重庆金融后援公司委员会关于市委第四巡视组反馈意见整改情况的通报

  

根据市委统一部署,2016226日至429日,市委第四巡视组对beplay体育-首页进行了巡视。621日上午,市委第四巡视组向重庆金融后援公司反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、高度重视市委巡视组反馈意见,及时部署整改工作

金融后援公司党委把做好巡视反馈意见整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务,坚决把巡视整改责任扛在肩上,把整改任务抓在手上,把整改措施落实到行动上,确保巡视反馈意见“件件有着落,事事有回音”。

(一)深刻对照反思,提高思想认识。结合市委第四巡视组反馈意见,公司党委组织召开党委会2次、党委中心组学习1次、专题工作会1次,学习传达市委第四巡视组反馈的巡视整改意见建议和巡视办提出的整改工作要求,准确把握巡视整改意见建议和工作要求,确保整改工作思想认识到位。公司党委深刻反思、一致认为,这次巡视是对金融后援公司党风廉政建设、“两个责任”落实情况和企业改革发展的一次“把脉会诊”,市委巡视组指出的问题实事求是、客观中肯、切中要害,使人振聋发聩。提出的意见和建议具有很强的针对性、指导性,完全符合中央和市委的精神以及国企改革发展的实际,对我们加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的现实意义。公司党委要求,各级领导干部要将思想和行动统一到市委、市国资委的决策部署上来,把责任扛起来,把任务担起来,把纪律立起来。要把整改过程作为从严治党、强化党的领导的过程,作为解决问题、堵塞漏洞的过程,作为加强管理、完善制度的过程,作为深化改革、推动发展的过程。通过整改工作落实,促进各级领导干部作风转变,提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力,用真抓实干的实际行动,整改的实际成效推动公司“强基础、求突破、上台阶、谋发展”。

(二)加强组织领导,全面落实责任。公司党委高度重视市委第四巡视组反馈的意见,按照市委巡视办要求于2016623日以公司党委名义发文,向各直属党支部、各部室、巴云科技公司等进行党内通报。623日在公司网站首页发布新闻通稿《市委第四巡视组向beplay体育-首页反馈巡视情况》。627日上午公司党委召开党委会,成立了以公司党委副书记、总经理母继军同志为组长的公司巡视整改工作领导小组,班子其他成员担任领导小组副组长,办公室设在公司纪检监察部,形成了班子成员分工负责、纪检监察部门协调督促、责任部门及责任单位主抓整改、协作部门通力配合的整改责任体系。会议对巡视组反馈的4个方面15个问题逐一分解,明确责任部门和责任人,限定整改期限,明确整改目标,要求把整改落实工作作为公司当前和今后一个时期的重要政治任务,扎实推进整改工作落实。公司党委76日上午召开专题会议,对巡视反馈意见中执行八项规定精神不严的3个问题立行立改,整改措施和结果77日上报市国资委纪委。718日下午,公司党委召开党委会,听取巡视整改工作进度,专题研究部署下一阶段整改措施,要求纪检监察部提高督办频次,每周督办2次, 责任部门和牵头领导抓紧整改,全力推动整改工作,确保整改工作落实到位。727日,各责任部门将负责整改的报告经责任领导和牵头领导审核后报送纪检监察部,公司汇总相关材料后完成巡视整改工作报告初稿。报告经公司党委和渝富集团党委审议通过后报送市委巡视办。

(三)系统梳理分析,明确目标任务。根据公司党委的部署和公司巡视整改领导小组的安排,结合市委巡视办提出的巡视整改工作要求,公司纪委认真履行监督执纪问责职责。627日,公司党委会研究制定了巡视整改工作方案,以正式文件印发各相关责任领导、责任部门。整改方案明确了每项整改措施的责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限;对巡视整改工作总体部署拉出计划清单,列出了每周工作内容及完成时间节点。公司巡视整改领导小组办公室每周督办整改工作进度,不定期与各整改部门交流,对方案进行了更为深入细致的讨论,方案将巡视反馈意见的问题及责任清单分解为15个具体问题,逐个问题制定整改措施,明确整改责任主体,使整改工作问题导向体现得更为充分,整改措施更具针对性和长效性。按照公司党委要求,公司纪委结合巡视整改工作,根据公司的管理实际,今年4月下旬召开公司廉洁风险防控工作专题会议,要求公司各个部门全面梳理公司廉洁风险点,提出防控措施。公司纪委汇总各部门提交的廉洁风险报告后,形成公司廉洁风险防控报告,718日经公司2016年第14次党委会讨论审议通过后正式印发,作为巡视整改工作成果,并建立督查问责机制,严格责任追究,抓好公司廉洁风险防控工作,为推动公司健康可持续发展提供强大的动力和支撑。

(四)接受上级督查,落实整改工作。巡视问题整改期间,722日上午渝富集团党委委员、纪委书记朱旌一行听取了公司巡视整改工作情况汇报,认为公司党委对巡视问题的整改有高度认识,工作方案和措施细致有效,对问题的清理和建章立制按要求和进度得到了推进,并对下一步整改工作提出了要求。公司党委认真研究督查意见建议,进一步细化落实各项整改措施,将此次巡视整改作为公司改革发展的契机,深层次解决问题。

二、强力推进巡视反馈意见落实,切实抓紧抓实整改工作

(一)关于党建工作弱化问题的整改情况

1.关于抓党建工作不力的问题。一是认真学习贯彻落实全面从严治党文件规定。公司党委认真贯彻落实市委《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》的各项规定,将落实全面从严治党责任作为应尽之责、分内之事,切实将《实施办法》作为党员干部培训的重要内容。二是认真开展“两学一做”学习教育,加强党性锤炼。4月底,根据市国资委统一部署要求,公司党委组织传达学习市委和市国资委“两学一做”学习教育工作会精神,全面启动了公司“两学一做”学习教育工作,并印发了公司学习教育实施方案,成立了学习教育领导小组,全面推动“两学一做”学习教育工作。523日,市国资委徐万华副主任莅临我司对“两学一做”学习教育活动开展情况进行督导,并听取学习习近平总书记视察重庆重要讲话精神的党课。4月以来,公司党委重点围绕坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念等方面开展学习讨论,党委委员为全体党员讲党课4次,各党支部组织学习讨论了18次。结合“两学一做”学习教育活动,集中排查了全体党员的组织关系。七一期间,公司组织纪念建党95周年活动,全体党员参观红岩魂陈列馆、白公馆和渣滓洞,重温入党誓词。公司管理体制调整之后,按照渝富集团党委的“两学一做”方案要求,公司党委制定了开展“两学一做”学习教育第二、三专题学习的通知,重点围绕党性原则和纪律规矩、党的优良传统和作风方面与党的性质和宗旨、党员义务和权利等两个方面的专题开展学习讨论,公司党委班子成员除了参加集团党委组织的“两学一做”专题党课外,还参加公司党委中心组学习以及所在党支部的学习教育。三是积极开展党员教育培训工作。在招聘录用员工时,优先考虑党员,今年录用的3名员工全部为党员。同时,公司党委加强了对现有党员的学习教育培训工作,全体党员和入党积极分子以支部为单位参加“两学一做”学习教育活动。四是明确全面从严治党责任,落实责任追究。今年年底前完成党建工作考核制度的制定工作,将党建工作纳入年度考核范围,考核结果与绩效挂钩。严格按照市委《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》,对照公司党委班子及其成员以及各党支部书记的责任,认真落实全面从严治党的责任,对相关人员在落实全面从严治党责任存在的问题列出具体的追责情形,确保全面从严治党责任落到实处。五是重视基层党组织建设,着力培养发展党员。结合开展“两学一做”学习教育活动,公司进一步加强了基层党组织建设,着力提高基层党组织服务基层的能力,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用。公司党委将积极向上级党委多争取一些党员发展名额,各党支部将根据《发展党员工作实施细则》,从严把好党员入口关,积极慎重地做好党员发展工作,不断壮大基层党员队伍。

2.关于落实“两个责任”不到位的问题。

在落实公司党风廉政建设党委主体责任方面,一是认真学习“两个责任”的规章制度,统一思想认识。公司党委认真传达学习中央、市委和市国资委党委关于党风建设和反腐倡廉工作部署,切实把思想认识统一到中央、市委和市国资委的要求上来,严格落实党风廉政建设责任制。公司召开党委会、党员大会、职工大会学习传达上级要求,对公司党建和反腐倡廉工作任务作出全面部署,提出明确要求,进一步提高认识,增强做好党建和反腐倡廉工作的责任感和使命感。公司党委召开中心组(扩大)会议,在中层管理人员以上组织传达学习市委《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》和《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》等有关文件规定,牢固树立公司党委的主体责任意识。公司纪委严格落实监督责任,积极配合上级党委、纪委查处党员干部的违纪违法案件。二是认真贯彻执行民主集中制。按照《公司“三重一大”事项集体决策实施办法》和《党委会议事规则》的规定,公司党委研究涉及贯彻执行党的路线方针政策、上级重要决定、党的建设、反腐倡廉、人事任免、纪检、统战、工会等方面的工作时均以党委会的形式进行讨论。党委会决定重大事项实行少数服从多数(其中讨论干部人事任免表决时均有到会委员三分之二以上同意)。三是推进反腐倡廉制度建设和体制机制创新。为有效促进党风廉政建设工作的开展,根据中央及重庆市有关规定,公司党委制定了《党风廉政建设一岗双责实施办法》。为加强反腐倡廉工作,公司单独成立了纪检监察部,配备了专门人员推进该项工作,为反腐倡廉工作提供了组织上的保证。四是加强党风建设和反腐倡廉宣传教育工作。公司召开党委会专题学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,并要求分管领导、部室负责人组织传达学习。为进一步增强了领导班子成员、中层管理人员和广大党员对《准则》和《条例》的理解,公司为领导班子成员和中层管理人员购买了《准则》和《条例》的实用手册,人手一册,随时掌握学习,并邀请了市委党校的教授对《准则》和《条例》进行讲解,为不折不扣地贯彻执行奠定了基础。除了定期传达学习市纪委、市国资通报的一系列案例外,公司党委还通过宣传展板、走廊挂警示标语、楼道电视系统播放《查处腐败案件纪实》,用真实的反面案例警醒大家,莫伸手、伸手必被抓。五是认真履行“一岗双责”要求。主要负责人认真履行“第一责任人”责任,认真履行全面从严治党第一责任。523日,召开党委会,党委负责人传达了市国资“两个责任”约谈会精神,对公司党委全面履行党风廉政建设主体责任进行部署。党委主要负责人与各党委委员、党支部书记签订党风廉政建设责任书,严格按照“一岗双责”的要求,落实党委书记为“第一责任人”理念,建立公司领导班子成员分工负责,分管领导具体负责的分工合作体系,充分发挥党委班子集体作用,抓好责任落实,层层推进,人人参与,形成了齐抓共管的良好局面。六是扎实开展党风廉政建设各项工作。根据市纪委、市国资纪委2016年党风廉政建设和反腐败工作的部署,公司党委负责人与各分管领导、党支部书记签订了党风廉政建设责任书,从总体部署和专项推进等方面,提出党风廉政建设的具体安排与工作重点,党风廉政建设工作部署会,既全面部署2016年党风廉政建设和反腐败工作各项任务,又专项落实各部门的具体责任,全面组织开展岗位廉政风险防控工作,制定并完善公司廉洁风险防控报告,切实加强反腐倡廉制度建设。在年度考核中,将党风廉政建设工作与绩效奖金挂钩。七是进一步加强落实“两个责任”的制度建设和执行工作。今年初,公司集中出台了《党委会议事规则》、《党风廉政建设一岗双责实施办法》和《发展党员工作实施细则》,但还不够健全完善,公司将在渝富集团的指导下,结合实际制定落实“两个责任”实施细则、落实全面从严治党责任实施细则等规章制度。在年初印发《党风廉政建设一岗双责实施办法》的基础上,公司将进一步增强对制度的检查、考核工作,单独制定党风廉政建设考核制度,突显领导班子成员、党支部书记、部室负责人、子公司负责人既应对所在岗位的具体业务负责,也应对职权范围内的党风廉政建设负责,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委把责任界定作为党风廉政责任制工作的基础环节,通过层层分解责任、层层签订责任书,将党风廉政建设工作逐级落实到基层,形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制。

在落实公司党风廉政建设纪委监督责任方面,一是整合资源,积极构建大监督体系。按照渝富集团纪委构建大监督体系的要求,主动配合,积极整合公司纪检监察、审计监督、监事会监督、法律监督、工会民主管理等监督资源,构建大监督体系,形成监督合力,使监督工作渗透到公司经营管理的每一个环节,实现监督工作的全方位、全过程和全覆盖。二是完善制度,切实加强整改执行力度。以巡视反馈意见整改工作为抓手,积极细化巡视反馈整改工作措施,推动整改工作落实,结合公司廉洁风险防控报告,完善党风廉政和反腐倡廉建设各项制度,对已有12个纪检监察工作制度逐步完善,落实制度执行,今年下半年,公司纪委还将制定《专题报告制度》、《述责述廉制度》、《通报制度》及《检查考核制度》等。在分解党风廉政建设责任制的同时,加大责任制的执行力度,完善考评制度,坚持制度和执行并重,重点考核制度执行情况。结合刚刚出台的《中国共产党问责条例》,进一步完善问责工作的有关细则,落实问责执行工作。三是加强监督,持之以恒落实作风建设。改进作风保持定力、持续加压、扭住不放、巩固成果,让中央八项规定精神落地生根,驰而不息严纠“四风”,建立经常性的督导、检查、提醒谈话制度和述职述廉制度,与公司经营工作同部署、同推进、同落实,加大案件查办力度,发现问题及时处理,有力遏制腐败。四是强化教育,努力增强拒腐防变能力。结合“两学一做”专题教育学习活动,通过党课、支部生活、宣传栏、公司OA学习知识柜、移动互联网等,加强对党员干部的党风廉政建设的教育和宣传,加强作风建设,深化反腐倡廉,不断提高党员干部政治思想素质。进一步加强企业廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入企业文化中,并使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。五是苦练内功,加强纪检监察队伍建设。公司已经单独成立纪检监察部,配备2名专职工作人员,推选5名党支部纪检委员,根据工作需要会不断充实专职纪检监察干部队伍,通过组织参加培训、搭建交流平台等方式,加强专业知识学习,不断提高纪检干部的履职能力。进一步加强纪检监察队伍信息化建设,建立并及时更新案管系统,做好与上级纪检部门的沟通联系,提升工作效率。

3. 关于党费交纳不达标的问题。一是认真组织学习党费交纳的有关规定。公司党委、各党支部认真组织学习相关文件,结合深入开展“两学一做”学习教育活动,加强党员教育管理,进一步强化党员履行《党章》的责任意识,使主动交纳党费成为党员的自觉行为。二是按要求开展了党费核查工作。按照市国资委党委有关要求,对全体在职党员和从公司退休、离职的党员的党费收缴情况进行了核查。三是按要求做好党费收缴工作。公司党委要求各党支部积极做好本支部在职党员和退休、离职党员的思想工作,主动配合核查,自觉补缴党费;公司党委将按照渝富集团的要求,做好在职党员和退休、离职党员的党费补缴工作;从7月起各党支部每月按照规定足额收缴党费。

4. 关于纪检监察人员配备不足的问题。一是深化三转要求。根据市国资委党委的要求,201512月公司党委对纪委书记分管工作进行了调整,不再分管党群和人力资源工作,按照“三转”要求,聚焦工作主业、改进工作方式、转变工作作风、坚守责任担当、狠抓队伍建设,认真清理公司纪委参与的议事协调事宜,按规定退出招投标的事前、事中参与,突出事后依规依纪监督,切实把工作重心转到监督、执纪、问责的要求上来。二是完善组织机构。201512月,经公司党委批准,将与党群与人力部合署办公的纪检监察室独立出来,专门成立纪检监察部,配备部门负责人1名,专职工作人员1名。20164月,部门2名人员正式到岗开展工作。20166月,为构建公司纪检工作网络体系,在公司党委直属党支部共推选5名纪检委员,确保纪检工作直接覆盖到各党支部,形成“公司纪委、纪检监察部、支部纪检委员”三层纪检监察工作体系,为进一步加强党风建设和反腐倡廉工作,更好地为公司生产经营发展保驾护航提供了组织保障。三是加强自身建设。公司党委将根据公司纪检监察工作需要,不断充实专职纪检监察干部队伍,通过组织参加培训、搭建交流平台等方式,加强专业知识学习,不断提高纪检干部的履职能力。

(二)关于个别工程项目实施过程中变更较多问题的整改情况。一是制定和完善工程管理制度。公司先后制定和修改完善《工程变更管理办法》、《工程计量支付管理办法》、《建设工程现场管理办法》等多项制度,实现了前期报建至工程竣工结算规章制度的全覆盖。二是加强后续项目前期管理工作。打好提前量为工程设计、审核等各项工作留足时间,充分论证、精工细作,尽量避免因设计、造价等工作失误而影响项目实施和造价增加。三是加强现场管理。在施工、监理、跟踪审计等参建各方的配合下,制定完善的施工计划,加强现场施工管理,实现建设项目安全、质量、进度、资金齐抓共管。四是严格执行审批流程。按金额大小明确相应的审批权限和责任人,组织设计单位、相关专家充分论证变更的必要性和合理性,严格执行项目变更审批流程,确保工程变更公开透明、科学合理。五是强化建设管理人员培训。通过参加培训、购买专业知识书籍、聘请相关专家授课、互助教学等一系列措施,提高现场管理人员技术水平和管理经验。经过以上的整改措施,公司在随后的东区路网工程、服务中心大楼项目中总结经验,严格执行公司规章制度,加强了各项管理措施,取得明显成效。

(三)关于议事决策不够规范问题的整改情况

1.关于召开党委会议题准备不充分,会前沟通不够,影响决策效率的问题。一是进一步强化制度建设。截至目前公司已新建《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》等12个制度,修订完善《董事会议事规则》等17个制度。公司管理体制调整后,将根据渝富集团制度建设和相关管理规定的要求,对公司现有制度进行梳理、修订和新建。二是严格执行相关制度。在进一步完善制度建设的基础上,公司将严格按照相关制度,规范议事决策程序,强化权力监督制约和决策失误追究。严格按照“三重一大”决策制度实施办法,研究审定重大决策事项,保证决策的民主化、科学化。三是进一步强化会前沟通。充分准备会议议题,强化会前沟通,非特殊情况杜绝临时动议召开重要会议审定重大事项,确保会议质量,提高决策效率和决策水平。

2.关于临时动议召开会议较多,研究的有关事项会前班子内部缺乏沟通,一些决策事项议而难决的问题。公司党委要求尽量减少临时提议召开会议的次数,争取重要会议召开时间相对固定,为会前准备和沟通预留充足的时间。严格按照公司各项议事规则的要求,加强班子会前沟通,争取达成一致意见后再上会研究,避免一些决策事项在会上议而难决。

(四)关于对子公司监管不严,两个项目实施涉嫌不当利益关联问题的整改情况。一是公司党委高度重视,积极配合调查。在市国资委纪委调查工作中,公司积极配合,相关人员按要求多次参与问询工作,主动梳理了项目前后的全套资料。公司党委收到市国资委纪委的处理决定后将进一步落实整改。二是进一步完善制度,规范子公司日常管理。公司明确要求子公司巴云科技公司严格执行物资采购申报和审批制度,做到未经审批项目一律不得实施采购,健全申报审批、公开招标、监督检查等物资采购配套制度,健全内部管理、岗位人员交流、采购内部审计等内控制度;在项目开发方面,健全并严格执行公司立项管理制度,按程序办事;在财务管理方面,健全内部财务相关制度,加强发票审核,严格按照合同约定履行义务,杜绝无合同支付、超付、多付的,加强资金支付管理;完善巴云科技公司纪检监察体系,完善对公司高管的监督和问责制度。

(五)关于执行八项规定精神不严问题的整改情况

一是及时处理,立行立改。公司党委高度重视,76日上午,召开党委专题会议,要求立即整改。77日,公司党委将整改措施和结果上报市国资委纪委(渝金援党委发【201612号)。二是深刻反思,吸取教训。公司党委通过这次巡视发现的问题,深刻反思原因,充分认识错误,认真吸取教训,将进一步加强组织学习,改进作风建设,严格按照中央八项规定的有关要求,在以后的工作中杜绝再次发生此类事件,并引以为戒,深刻反思,举一反三,在工作中始终做到守纪律、讲规矩、讲方法。三是完善制度,从严要求。公司将进一步完善相关制度,规范经营管理行为。公司党委要求各级领导干部进一步认真贯彻落实中央八项规定和市委实施意见精神以及“八严禁”和“十二不准”,把作风问题作为切入点,针对存在的问题认真进行整改,从巡视组反馈意见的问题中吸取教训,立行立改,整改彻底,保证不犯。班子成员要以上率下,带头守纪律讲规矩,带头执行八项规定精神,进一步注重制度建设,建立健全转变作风、务实清廉长效机制,树立公司的良好形象。

(六)关于选人用人不够规范问题的整改情况。一是认真贯彻落实选人用人有关规定。结合开展“两学一做”学习教育活动,公司党委中心组召开扩大会议,认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过学习进一步明确了干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求。二是进一步完善选人用人规章制度。公司将按照上级部门的有关文件精神和工作要求,结合公司工作实际,在今年年底前完成中层管理人员选拔任用制度的制定工作,通过制度进一步严格规范选人用人程序,确保任用的中层管理人员符合干部选拔标准,进一步提高干部选拔的透明度和公信度。三是进一步严格执行选拔任用各项环节。在选拔任用过程中,公司将总结今年初选拔任用干部的经验,在动议、民主推荐、核查个人事项报告、组织考察、查阅人事档案、征求纪委意见、公司党委会讨论决定、公示、任前谈话、任职等规定程序方面,进一步做实做细,不留死角,确保选人用人的公开、公平、公正。四是进一步加强选人用人过程的把关监督。在党委的领导下,党群和人力资源部按照选任条件和程序做好选人用人过程把关,自觉接受组织监督和群众监督。纪检监察部门对选人用人情况进行监督检查,受理对选人用人工作的举报、申诉等工作。

(七)关于巡视前期配合巡视工作不力问题的整改情况

一是公司党委高度重视,深刻反思原因。巡视组进驻公司巡视初期,公司在巡视配合、信息沟通方面存在人员断档的现象,导致公司的有关重要会议,未及时通知巡视组列席会议。二是经巡视组提醒及时进行了整改。补充了工作人员,明确工作职责,做到了每次党委会前都预先向巡视组报告,确保了联络工作的连续性,并在以后的经营管理和“两学一做”学习教育活动中,深刻反省,吸取教训,不断提醒公司干部职工切实做到讲政治、顾大局、懂规矩。三是加强学习,提高认识,知错就改,吸取教训。认真组织学习《习总书记系列重要讲话读本》,学习《中国共产党党章》、《共产党员廉洁自律准则》、《共产党员纪律处分条例》、《共产党员权利保障条例》以及《共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内规章制度,对公司在巡视期间工作配合上存在的问题进行了深刻反思,避免在今后的工作中再犯同样的错误。公司党委将进一步加强政治学习,提高政治意识,遵守政治纪律,结合“两学一做”学习教育活动,进一步提高认识,并在实践中不断改进工作方式方法。 

三、持续巩固和深化整改成果,推动公司科学发展

目前,重庆金融后援公司巡视整改工作取得了初步成果,但整体成效还是阶段性的。市委第四巡视组对公司的专项巡视,既为公司的工作进行了全面的“体检”,也为公司的改革发展找到了“病灶”,帮助公司党委和纪委提高了履行“两个责任”的能力和自觉性。金融后援公司党委将始终如一地按照市委巡视办、市委第四巡视组和渝富集团党委的要求,持之以恒狠抓后续整改,切实做到目标不变、标准不降、力度不减,不断巩固深化巡视工作成果。

(一)坚持全面从严治党,严格落实“两个责任”。贯彻落实中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和市委《关于在推进国有企业改革发展中落实全面从严治党的意见》,按照渝富集团党委的要求,认真实施金融后援公司《关于党风廉政建设“一岗双责”实施办法》,全面落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任,把党风廉政建设和反腐败工作的要求融入企业改革发展全过程。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》,建立完善责任追究制度,坚持 “一案双查”,对重复发生违反廉洁从业和作风建设有关规定问题的;“四风”问题突出,发生顶风违纪问题的;党风廉政责任制落实不力的;发现重大案件线索不报告的,既追究主体责任,监督责任,又严肃追究领导责任。

(二)加强思想政治建设,扎实开展“两学一做”学习教育。今年4月底,根据市国资委统一部署要求,公司党委组织传达学习市委和市国资委 “两学一做”学习教育工作会精神,全面启动了公司“两学一做”学习教育工作,并印发了公司“两学一做”学习教育实施方案和“两学一做”学习教育第一专题集中学习的通知,成立了学习教育领导小组,全面推动“两学一做”学习教育工作。公司管理体制调整之后,根据渝富集团党委的“两学一做”方案,公司党委制订了开展“两学一做”学习教育第二、第三专题学习的通知。公司党委要求所有党员认真学习贯彻领会上级精神,充分认识开展“两学一做”学习教育是公司深入推进全面从严治党的迫切需要、是夯实基层基础、强化基层党组织建设的迫切需要、是助推公司“强基础、求突破、上台阶、谋发展”的迫切需要。强调指出学习党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范。学习系列讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。做合格共产党员,重在履行党员义务,发挥带头作用。要紧密联系实际,强化问题导向,扎实开展好“两学一做”学习教育,将思想政治建设入在首位,强化问题导向,突出经常性教育的特点,细化工作措施抓好落实,要注重补齐制度短板,加强组织领导,确保公司“两学一做”学习教育取得实效。为公司全力深化改革发展、全面提升市场竞争力提供坚强组织保证。

(三)强化监督执纪问责,保持惩治腐败的高压态势。按照“以零容忍的态度惩治腐败”的要求,重点查处十八大后不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导人员,严格执纪,绝不姑息。立足抓早抓小、抓细抓实。对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,让干部受警醒、明底线、知敬畏。通过全面深化改革、全面推进依法治企,从制度上、法治上约束权力,把权力关进制度的笼子里,规范行为秩序,调节利益关系,从源头上预防腐败。

(四)巩固巡视整改成果,加强长效机制建设。针对市委第四巡视组指出的问题,进一步加强制度建设,对整改工作中已经建立的各项制度加强制度执行情况检查,实施考核和追究,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对需要建立的制度,要落实责任部门、责任人、明确时间进度,抓紧建立,堵塞制度漏洞;对不科学不健全的制度,抓紧调研分析,查找缺陷,补齐短板,进一步规范完善,通过扎密制度的笼子,巩固整改成果。

(五)全面深化公司改革,谋求主营业务突破发展。以《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为指导,围绕渝富集团的战略布局,以“强基础、求突破、上台阶、谋发展”的深化改革总体思路,通过剑指问题,倒逼改革,创新体制机制,用改革的思路和办法解决公司发展中出现的问题,谋求公司主营业务有所突破,推动公司科学发展。

市委第四巡视组对金融后援公司的专项巡视,有力地促进了公司党风廉政建设和反腐败工作,进一步夯实了从严治党、从严治企的基础。我们将以这次巡视整改为契机,切实担负起管党治党的政治责任,切实加强党对企业的领导,进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,进一步改进工作作风,进一步推进工作落实,以新的作风、新的状态、新的思路和新的办法,加快推进金融后援公司主营业务突破,不断提升公司市场竞争力,推动公司科学快速发展,向市委、市国资委、渝富集团和广大职工群众交上一份满意的答卷!

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:023-88125883

通讯地址:重庆市南岸区江南大道2号国汇中心22

邮政编码:400060

电子邮箱:68365825@qq.com

                                           中共beplay体育-首页委员会

                                                               2016819